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Die richtigen Fragen stellen - Wie künstliche Intelligenz die Personalarbeit verändern kann

Title:
Die richtigen Fragen stellen - Wie künstliche Intelligenz die Personalarbeit verändern kann
Authors:
Abstract:
Das Personalmanagement befindet sich aktuell am Rande des Sogs der Digitalisierung. Während Employee Self Services standardisierte Prozesse der Personalbetreuung digitalisieren, bieten sich mit neuronale Netzen und deren optionalen Anpassungen des Curiosity Learnings oder der Bayesian Networks Chancen, weitere personalintensive Administrationsprozesse zu digitalisieren. Künstliche Intelligenz kann nicht nur in der Personalplanung sondern auch im Rekruiting unterstützend genutzt werden, um dem Menschen mehr Freiraum für das Wesentliche im Berufsleben zu geben: Kommunikation.
Year:
2020
Publication type:
Journal article
Journal:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
ISSN:
0724-6110
Number:
1
Volume:
2020
Pages:
64-69
Language:
German
Document status:
Published
PubListerURL:
https://publister.bib.th-wildau.de/publister/public/publication/2766
Roedenbeck, M. (2020). Die richtigen Fragen stellen - Wie künstliche Intelligenz die Personalarbeit verändern kann Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management. 2020 (1), 64-69.
@article{2766,
    author           = {Roedenbeck, Marc},
    title            = {Die richtigen Fragen stellen - Wie künstliche Intelligenz die Personalarbeit verändern kann},
    journal          = {Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management},
    year             = {2020},
    volume           = {2020},
    number           = {1},
    pages            = {64-69},
    publisher        = {Verlagsgruppe Handelsblatt},
}


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